人才培养

  为加强马克思主义理论学位点建设，提高学位点导师的成果产出能力，以学位点导师成果带动学院科研能力提升和引领学科发展，根据《银河8366cc研究生指导教师岗位管理办法》相关规定，结合学院学位点和团队建设发展实际，特制订本规定。

一、本规定所指学科点导师是指银河8366cc马克思主义理论学科所属各学位点上的硕士研究生导师和博士研究生导师。

二、学位点导师上岗前必须要具备学校认定的相应导团队格。

三、学位点导师上岗必须进行上岗审核，原则上坚持“够条件上、不够条件下”的审核原则。

学术型硕士研究生导师上岗，上岗前的三年内必须要满足下列成果条件之一：

1.以第一作者身份在学校认定的F级以上（含F级）发表学术研究论文1篇。

2.主持省部级以上（含省部级）科研项目1项(原则上国家社会科学基金在连续四年上岗考核中有效，省部级科研项目在连续三年上岗考核中有效)。

3.出版学术专著1部或参编以学院名义主编的研究论文集或学院其他教师主编的学术著作2部，或出版研究生教材1部。

4.参加厅局级以上(含厅局级)各类教学比赛获奖或在校级教学比赛中获二等以上奖励，并在学校认定的G级学术刊物上发表研究论文2篇。

5.主持校级以上（含校级）研究生教学改革项目1项，并在学校认定的G级学术刊物上发表研究论文2篇。

6.获厅局级以上（含厅局级）科研成果奖励1项。

7.获校级以上（含校级）研究生教育成果奖等重要育人业绩1项。

专业型硕士研究生导师上岗，上岗前的三年内必须满足下列成果条件之一。

1.在学科教学（思政）领域发表论文1篇。

2.主持校级以上专业硕士教学改革项目1项。

3.指导学科教学（思政）研究生获得该领域重要教学比赛的奖励。

4.有其它重要育人业绩。

博士研究生导师上岗，上岗前的三年内必须满足下列科研成果条件中的两项，其中第一项为必备项：

1.以第一作者身份在学校认定的E级以上（含E级）期刊上发表论文1篇。

2.主持省部级以上（含省部级）科研项目1项(原则上国家社会科学基金在连续四年上岗考核中有效，省部级科研项目在连续三年上岗考核中有效)。

3.独立出版学术专著1部。

4.获得省部级以上（含省部级）教学奖励并在学校认定的F级学术刊物上发表研究论文3篇。

5.获省部级以上（含省部级）科研成果奖励1项。

6.获省部级研究生教育成果奖等重要育人业绩1项。

上述成果的第一署名单位必须为银河8366cc。如果博士研究生导师在成果审核期发表2篇及以上E级论文且其中1篇为D级以其以上，可视为符合上岗条件。

四、在上岗审核期内培养的硕士研究生获得学校优秀硕士学位论文，可以代替硕士研究生导师上岗科研成果条件，但只能代替一次。在上岗审核期内培养的博士研究生获陕西省优秀博士学位论文，可以代替1项博士研究生导师上岗科研成果条件，但只能代替一次。

五、在各类学位论文抽检中出现问题论文的指导教师，从出现问题论文起的第二年起，连续五年不得新招收研究生。

六、学院科研和研究生秘书在规定的时间负责通知和整理上岗申请材料，学院学术委员会对上岗申请材料进行集体研究并确定结果，科研和研究生秘书负责结果通知。

七、本规定经银河8366cc学术委员会研究后执行，未尽事宜或执行中有争议问题由银河8366cc学术委员会研究。

                                              银河8366cc

2019年11月19日

附件：银河8366cc马克思主义理论学科学位点导师上岗暂行规定.pdf

              银河8366cc学位点外聘指导教师协议.pdf